Курсовая работа: Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Программа исследования проблемы человеческого капитала. Человеческий капитал как предмет междисциплинарного анализа. Социальное содержание человеческого капитала. Социальная стратификация человеческого капитала. Человеческий капитал и социальная структура общества. Здоровье как фактор социальной стратификации. Формирование интеллектуально-образовательного человеческого капитала и социальная дифференциация общества. Социальная политика как механизм расширенного воспроизводства человеческого капитала. Понятие воспроизводства человеческого капитала.

капитал организации курсовая работа

Специфика развития человеческого капитала в условиях перехода Беларуси к социально ориентированной рыночной экономике Курсовая работа: Специфика развития человеческого капитала в условиях перехода Беларуси к социально ориентированной рыночной экономике Введение Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия.

Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе.

Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных.

Содержание понятия человеческий капитал. инвестиции в человеческий капитал. Оценка эффективности инвестиций в человека. Основу новой экономики составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества. Человеческий капитал становится главным фактором развития и роста.

Сегодня качество национального человеческого капитала не только лежит в основе социально-экономического развития государства, но и выступает в качестве важнейшего фактора национальной безопасности. Укрепление внутренней экономической безопасности способствует укреплению глобальной экономической безопасности, обеспечению суверенитета страны и самостоятельного пути ее развития. Цель данной работы - выяснить роль человеческого капитала и его влияние на экономический рост в России.

В ходе курсовой работы необходимо решить следующие задачи: Объектом исследования является человеческий капитал и его влияние на экономическое развитие. Теория человеческого капитала и формирующаяся на ее основе экономическая и социальная политика становятся областью соприкосновения и взаимодействия интересов государства, предпринимателей, профсоюзов, партий и других общественных организаций.

Что представляет собою Россия в современном мире? Наконец, как изменился наш человеческий капитал за это время. Из чего складывается человеческий капитал, как создать для него необходимые условия и как приумножить его?

курсовая работа капитал предприятия

Россия в окружающем мире: Марфенин; под общей редакцией Н. Скачать и прочитать статью полностью Образование: Дело не только в практически неограниченных возможностях использования всемирной паутины как дополнительного или даже основного источника информации. Более того, неограниченные объемы далеко не всегда достоверной информации могут наносить ущеб качеству образования — если интернетом пользоваться только для того, чтобы скачать реферат, это не способствует приобретению никаких знаний и навыков, а только плодит плагиат.

Именно способность общества генерировать новые идеи и подходы к решению проблем и наличие возможностей для демонстрации эффективности этих инноваций и их широкого внедрения становятся залогом конкурентоспособности национальных экономик в информационную эпоху — в отличие от экономик индустриального периода, когда национальный прогресс определялся доступом к сырьевым ресурсам и промышленным технологиям.

Работа по теме: Человеческий (потенциал) капитал и его роль в капитал - это сформированный в результате инвестиций и.

Приведенная выше схема послужила основой для огромного числа эконометрических исследований, перенесла анализ проблем распределения из макроэкономической сферы, где речь идет о распределении национального дохода между общественными группами, классами, в сферу микроэкономики - в сферу личного распределения доходов. Образование далеко не единственная детерминанта заработков.

Мотивации, производственный опыт, уровень способностей, социальное происхождение, состояние здоровья - все это так или иначе отражается на величине зарплаты. Поэтому приписывание образованию всей разницы в заработках между группами с разным уровнем подготовки приводит к завышению действительного экономического эффекта обучения. Первый фактор - социальное происхождение - объясняет, кто получает высшее образование, но не объясняет, почему заработки этих людей выше.

Следующий фактор - различия в уровне здоровья индивидуумов. Состояние здоровья каждого человека трактуется в концепции человеческого капитала как капитал, одна часть которого является унаследованной, а другая - благоприобретенной. В течение всей жизни индивидуума происходит износ этого капитала, все более и более ускоряющийся с возрастом. Смерть понимается как полное обесценивание фонда здоровья. инвестиции, связанные с охраной здоровья, способны замедлять темп данного процесса.

Вместе с тем высокое образование и хорошее состояние здоровья могут быть независимыми следствиями какой-либо общей для них причины.

инвестиции фирмы в человеческий капитал

Человеческий фактор является одним из основополагающих факторов благополучия государства. С инвестициями в человеческий капитал тесно связаны проблемы функционирования рынка образовательных услуг, который, в свою очередь, тесно сопряжен с рынком труда. В статье рассмотрен ряд проблем, связанных с инвестициями в образование. Принятие соответствующих мер как со стороны государства, так и со стороны бизнеса позволит создать систему эффективного взаимодействия между системой образования и рынком труда.

Скачать бесплатно реферат, курсовую, диплом, диссертацию: Теория Современная неоклассическая теория человеческого капитала получила с доходностью альтернативных инвестиций (процентами по банковским вкладам.

В последние годы стало общим мнением, что эффективность развития экономики современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств оно вкладывает в своих людей. Без этого невозможно обеспечить его поступательное развитие. И даже если специальные исследования по этому вопросу не проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что один из самых высоких показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире положительно связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики.

Экономисты всех школ, начиная с экономических учений древней Азии и древней Греции, стремились выявить причину возникновения добавочного продукта и пояснить каким образом можно этот добавочный продукт увеличить. Так, в Кодексе законов вавилонского царя Хаммурапи — гг. При этом производитель, а в Древней Греции, например, это, прежде всего, был раб, рассматривался как говорящее орудие, имеющее низкую производительность труда. Тем не менее, признавалось, что и раба нужно материально поощрять за его труд.

Далее, Томас Мен — гг. Не заботясь об общем благосостоянии нации и являясь представителем купеческого капитала, он признал первым и главным способом снижения издержек ограничение заработной платы наемных рабочих и понижение жизненного уровня народа в целом. Родоначальник классической буржуазной политэкономии Уильям Петти — гг.

курсовая работа на тему капитал

Раскрытие понятия человеческий потенциал капитал. Человеческий потенциал капитал — трудовые ресурсы страны ………………………………………………………… Роль человеческого потенциала капитала в мире, в современной экономике ……………. В современных условиях, когда устойчивость и успешность развития экономики определяются способностью к генерации инновационных, качественных сдвигов, резкое возрастание роли человека в воспроизводственных процессах выдвигает на первый план проблемы формирования человеческого потенциала капитала и его эффективной реализации, по этому данная тема представляет особую актуальность.

Человеческий капитал предприятия определялся как совокупность навыков, - скачать рефераты, курсовые, дипломные работы.

Другие экслюзивные материалы по теме Полный текст: Развитие современной экономической теории характеризуется колоссальным увеличением количества работ посвященных проблеме человеческого капитала и расширенного воспроизводства рабочей силы. В общем виде под инвестициями в человеческий капитал понимается любое действие, которое повышает квалификацию и способности и, тем самым, производительность труда [Макконелл К.

С экономической точки зрения, инвестиции в человеческий капитал — это затраты, произведенные в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества в целом [Норкина И. Одним из центральных аспектов содержания теории человеческого капитала является положение о том, что человеческий капитал возникает в результате сознательного инвестирования финансовых ресурсов в образование, в накопление производственного опыта, охрану здоровья и т.

В качестве учитываемых затрат на создание человеческого капитала в настоящее время, как правило, в литературе рассматриваются два основных фактора. Это, во-первых, прямые затраты: Во-вторых, это упущенный заработок или другие доходы, которые можно было бы получить при альтернативном использовании времени и денег, затраченных на увеличение человеческого капитала.

Рефераты по предмету инвестиции

Ожидаемые результаты реализации программы: Эффективности инвестиции в человеческий капитал Необходимость постоянного обучения и развития персонала обусловлена рядом причин. К числу таких причин обычно относят форсированное развитие науки и техники, динамику внешней среды, изменение спроса потребителей, новые предложения конкурентов и т. Естественно, что постоянное производственное обучение требует определенных инвестиций в человеческий капиталВ настоящее время в России и за рубежом все большее распространение получает теория человеческого капитала.

Реферат: Теория человеческого капитала ее развитие и значение в современной кривых спроса и предложения инвестиций в человеческий капитал.

Понятие человеческого капитала Человеческий капитал играет очень важную роль в экономике страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без задействования человеческого капитала. За счет развития человеческого капитала можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны. Экономический рост страны в большей степени определяется наличием в ней квалифицированной рабочей силы, он невозможен без творческого потенциала, так называемых нематериальных форм богатства: И наибольшее внимание государство сосредотачивает именно на достижении наибольшей отдачи от человеческого капитала, потому что он повлечет за собой увеличение уровня благосостояния страны.

Как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50— х годов 20 века. Эта книга стала основой для всех последующих исследований в данной области и была признана классикой современной экономической науки.

Инвестирование в человеческий капитал организации — реферат

Хансена и многих других экономистов в е годы. Джон Стюарт Милль писал: Но его приобретенные способности, которые существуют лишь как средство и порождены трудом, с полным основанием, я считаю, попадают в эту категорию" [1]. Возвращение в конце х годов к идее человеческого капитала и интенсивное развитие этого направления в западной экономической теории вызваны объективными причинами. Оно является попыткой учесть реальные народнохозяйственные сдвиги, порожденные научно-технической революцией и выразившиеся в том, что в современных условиях накопление невещественных элементов богатства научных достижений, роста уровня образования населения и т.

Цель работы: характеристика сущности человеческого капитала и его роли и возмещается как основной капитал, требуя значительных инвестиций в.

Все это стимулировало, с одной стороны, ускоренное развитие отраслей, связанных с развитием способностей человека, в первую очередь образования, профессиональной подготовки и т. Формирование теории человеческого капитала и эффективности инвестиций в человеческий капитал относится к м гг. Минцера и других ученых. За исследования поведенческих аспектов в максимизации выгод на уровне личной и семейной жизни человека, в том числе от получения образования, Г.

Беккер получил Нобелевскую премию. Человеческий капитал стал рассматриваться как долговременный экономический ресурс, прибыльность использования которого с течением времени по мере накопления знаний, опыта возрастает. С помощью расчетов было доказано, что вложения в образование как на народно-хозяйственном уровне, так и на уровне отдельного человека значительно более прибыльны, чем вложения в основной капитал. Все это стимулировало резкое увеличение как государственных и частных инвестиций в развитие сфер, формирующих новые качества рабочей силы особенно интеллектуальный потенциал, творческую активность , так и личных затрат граждан в получение образования, повышение профессиональной подготовки, укрепление здоровья и др.

В России работы по эффективности вложений в образование проводились еще в х гг. Струмилиным и его последователями. инвестиции в человеческий капитал - целенаправленное вложение средств в отрасли и сферы, обеспечивающие улучшение качественных параметров человека, в первую очередь его рабочей силы уровня образованности, развития интеллекта, творческого потенциала, физического и психического здоровья, системы мотивации, ценностных установок и т. Под экономической эффективностью принято понимать соотношение между величиной полезного результата как степени достижения поставленной цели и затратами на получение этого эффекта.

Это правило справедливо и при оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал.

Человеческий капитал